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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

    • A、相對比較法
    • B、平衡計分卡
    • C、360°評價法
    • D、目標(biāo)管理法
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    下列關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理的說法，錯誤的是（ ）

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、視人為管理系統(tǒng)最重要、最寶貴的資源
    • C、管理過程強調(diào)以事為中心
    • D、現(xiàn)代人力資源管理部門在組織系統(tǒng)中的地位更加突出

    論述公共管理與私人管理的區(qū)別。

    美國行為科學(xué)家、心理學(xué)家凱利和韋納等人提出（ ）

    • A、歸因理論
    • B、強化理論
    • C、公平理論
    • D、期望理論

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